Jednym z podstawowych dokumentów, jakie powinna przygotować osoba poszukująca pracy jest Curriculum Vitae (C.V.) czyli życiorys. Od umięjętności napisania właściwego C.V. zależeć będzie to, czy potencjalny pracodawca zainteresuje się kandydatem do pracy. Żeby tak się stało musimy potraktować etap tworzenia dokumentów aplikacyjnych bardzo poważnie.

Od czego należy zacząć?

Od dokładnej analizy posiadanych umiejętności i kwalifikacji.
Po pierwsze - najprawdopodobniej będziemy musieli sięgnąć pamięcią do przeszłości, do okresu zatrudnienia (dotyczy osób, które posiadają minimalny staż pracy) oraz przypomnieć sobie dokładnie kiedy i na jakim kierunku pobieraliśmy naukę.
Po drugie - odnaleźć wszystkie świadectwa pracy, świadectwa szkolne, zaświadczenia ze szkoleń. Pozwoli to nam na precyzyjne określenie okresów zatrudnienia i nauki.
Równie ważnym etapem konstruowania C.V. będzie analiza własnych umiejętności, szczególnych cech charakteru, które mogą się przydać w przyszłej pracy. Analizę taką można przeprowadzić samemu, ale istnieje również możliwość skorzystania z profesjonalnej porady doradcy zawodowego, zatrudnionego w jednej z bielskich instytucji poradnictwa lub pośrednictwa pracy. Dopiero po takim przygotowaniu możemy przejść do opracowywania swojego życiorysu.

C.V. powinno składac się z następujących elementów:

1. Dane osobowe (skupiamy się tylko na sobie - nie piszmy o dzieciach i małżonku);
2. Wykształcenie (w jakich latach uczyliśmy się, w jakiej szkole i miejscowości, jaki tytuł zdobyliśmy);
3. Doświadczenie zawodowe, przebieg zatrudnienia (w jakich latach pracowaliśmy w poszczególnych firmach, na jakim stanowisku, w jakiej firmie i miejscowości);
4. Szkolenia, dodatkowe kursy (w jakich latach w nich uczestniczyliśmy, kto je organizował, jakie kwalifikacje nabyliśmy po ich ukończeniu);
5. Języki obce (opis znajomości w mowie i piśmie, informacja o ewentualnych certyfikatach lub egzaminach państwowych);
6. Inne umiejętności (w przypadku obsługi komputera - opis konkretnych programów, które potrafimy obsługiwać);
7. Zainteresowania (opis dwóch - trzech najważniejszych).

Na końcu każdego życiorysu należy dodać następujące zdanie:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie w Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883)".

W zależności od tego jakiego rodzaju ofertą pracy będziemy zainteresowani warto przed wysłaniem życiorysu raz jeszcze przeanalizować zawarte w nim informacje. Może trzeba będzie wprowadzić kilka zmian i wyeksponować te informacje, które są najbardziej interesujące dla konkretnego pracodawcy. Dodatkowo należy zwrócić uwagę na sposób, w jaki przygotowujemy nasz życiorys - obecnie dobrym zwyczajem jest tworzenie C.V. w komputerze, a nie odręcznie. Staje się to niezmiernie ważne, gdy w interesującej nas ofercie pracy jest adnotacja, żeby przesłać dokument w wersji elektronicznej. Koniecznością staje się więc również posiadanie adresu e-mail. Jeśli nie mamy komputera oraz łącza internetowego, to zawsze możemy skorzystać z pomocy zaprzyjaźnionego sąsiada albo odwiedzić jedną z wielu kawiarenek internetowych w Bielsku-Białej. Inaczej wiele ciekawych możliwości zatrudnienia może nas ominąć. Poniżej podajemy dodatkowo strony internetowe z przykładowymi C.V. Warto jednak korzystać z nich w sposób przemyślany - można stworzyć swój prywatny życiorys bazując na poradach, zawartych w internecie ale przepisywanie wzorcowego C.V. słowo w słowo jest dużym błędem. Pracodawcy również mają dostęp do takich stron i nie będą zachwyceni dokumentem, który został w całości skopiowany.

http://www.netcv.pl
http://www.cv.znalazlem.pl
http://cv.pracanowo.pl